——記新寧縣教育局政工股干部楊海鷗
（通訊員 蔣金良）楊海鷗，男，中共黨員，本科學(xué)歷，1976年10月出生，1994年8月參加工作?，F(xiàn)新寧縣教育局政工股干部，負(fù)責(zé)教師招聘、工資、人事異動(dòng)、年度考核、特崗教師管理、政工股辦公室等工作。從事組工工作12年來，他以干一行愛一行專一行的精神，默默耕耘，無私奉獻(xiàn)。
勤學(xué)善思 敬業(yè)奉獻(xiàn)
2012年，楊海鷗從新寧縣水廟鎮(zhèn)中學(xué)校長、水廟鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長的崗位上調(diào)入縣教育局政工股從事組工工作。盡管所負(fù)責(zé)的工作和原來的工作完全是兩回事，而且工作量非常大，但他干一行愛一行，迅速安下心來，如饑似渴地學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)。除了認(rèn)真學(xué)習(xí)組織人事工作法規(guī)政策和文件，他還向組織、人社、財(cái)政等部門業(yè)務(wù)人員請教，向局里的老政工人員學(xué)習(xí)，就這樣，他在很短的時(shí)間內(nèi)就進(jìn)入了狀態(tài)。
他工作最大的特點(diǎn)就是善于記錄和總結(jié)。每項(xiàng)工作只要是他經(jīng)手的都有完整的紙質(zhì)材料和電子文檔。從2012年起，每年形成的電子文檔材料近1G，每項(xiàng)工作完成以后，他都及時(shí)書面總結(jié)做得好與不好的地方，便于下次做的時(shí)候完善和改進(jìn)。每年經(jīng)他手形成的檔案資料都有厚厚的幾大摞。
如今，楊海鷗早已習(xí)慣了政工股高強(qiáng)度、超負(fù)荷的工作。教育系統(tǒng)有在職人員近4000人，退休人員2500余人。每天來辦公室辦理業(yè)務(wù)的和咨詢政策的絡(luò)繹不絕，經(jīng)常可以用“走路打沖鋒，說話打機(jī)關(guān)槍”來形容。如果碰到教師招聘、工資審批等中心工作，更是整天忙得腳不著地。12年來，他幾乎沒有好好過一個(gè)完整的雙休日和節(jié)假日。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 堅(jiān)持原則
要做就要做得最好。即使是最平常的工作，楊海鷗同志都要結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，摸清底子，認(rèn)真思考，統(tǒng)籌安排。每項(xiàng)工作具體要做什么事，怎么做，什么時(shí)候完成，有什么注意事項(xiàng)等都理清思路，注重方法，安排布置時(shí)深入淺出，簡單明了，便于全縣各學(xué)校政工人員操作。12年來，沒有文山會海，更多的是自己消化后的操作說明和流程。每次，他都能把所負(fù)責(zé)的工作化繁為簡，編成流程，一步到位，圓滿完成。他負(fù)責(zé)的教師招聘是項(xiàng)非常敏感的工作。從2013年至今已連續(xù)12年實(shí)現(xiàn)了安全招聘，剛開始時(shí)也有人通過各種渠道請他“打招呼”，他始終堅(jiān)守底線。對方硬是糾纏不放時(shí)就耐心解釋，當(dāng)他把筆試和面試等流程說明白以后，大家都覺得是公平公正的，再也沒有人來找他幫忙打招呼了。有時(shí)，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拋出利益誘惑，他都能堅(jiān)持原則，從不泄漏半點(diǎn)機(jī)密信息。
在每年的工資審批（包括獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、人才津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、基本工資調(diào)整、晉級晉檔、調(diào)整薪級、特崗工資調(diào)整等）工作中，對于基層單位出現(xiàn)的錯(cuò)誤，他已不知糾正了多少個(gè)。他常對學(xué)校政工人員說：“工資問題少一分老師會跟你要，多一分財(cái)政會要你退，只有堅(jiān)持原則，才不會犯錯(cuò)誤?！彪m然每年要對近4000人的工資級別、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、金額等信息進(jìn)行核對，工作量大得驚人，但他都能做到耐心細(xì)致，有錯(cuò)必糾。
肯干肯鉆 善于創(chuàng)新
把組工業(yè)務(wù)和電腦操作完美地結(jié)合起來提高工作效率一直是他的追求。在制作教師招聘準(zhǔn)考證時(shí)，原來電腦店輸入時(shí)因信息點(diǎn)太多總是錯(cuò)誤百出且費(fèi)用昂貴。他使用郵件合并的操作方法，使準(zhǔn)考證打印實(shí)現(xiàn)了零差錯(cuò)，而且制作時(shí)間由原來的幾天縮短為10分鐘，費(fèi)用由原來的幾千元減少至幾十元。在工資審批時(shí)使用的“VLOOKUP”函數(shù)，使審批一個(gè)單位工資的時(shí)間由原來的幾個(gè)小時(shí)縮短為10分鐘左右，而且準(zhǔn)確率更高。這兩種特殊的電腦操作方法得到了有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，并在該部門幾個(gè)股室推廣使用。他把負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)通過20個(gè)QQ群與省、市、縣、下屬學(xué)校建立網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，資源共享，高效地完成了他負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。
12年來，楊海鷗同志愛崗敬業(yè)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法。他以高水平的業(yè)務(wù)能力和高質(zhì)量的工作業(yè)績贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同事的信賴。在近幾年教育局機(jī)關(guān)干部年度考核中，他連續(xù)獲得“優(yōu)秀”等次。
正是懷著對組工事業(yè)的無限執(zhí)著，楊海鷗同志從不向組織提出個(gè)人要求，即使在最艱難的時(shí)刻都能始終保持樂觀豁達(dá)的心態(tài)，守護(hù)著組工干部的巍峨形象。他雖然沒有做出什么驚天動(dòng)地的大事，也沒有什么豪言壯語，只是在常人沒有的高強(qiáng)度、超負(fù)荷工作中，用他那份干一行愛一行專一行的執(zhí)著，詮釋了一名普通組工干部的價(jià)值取向。
